Les Geiq: la plus belle façon d’embaucher
Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail sur son territoire.
Geiq, un outil d’entreprises au service des entreprises
Entreprises, en adhérant vous avez accès à l’ensemble des services du GEIQ Archipel Guadeloupe et vous devenez vous-mêmes acteurs de la politique de formation des compétences locales.
Des opportunités de formation et de contrat de travail pour les chercheurs d’emploi
Notre mission principale est d’organiser des parcours d’insertion professionnelle au profit de publics éloignés de l’emploi (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA).
Les Geiq en France, Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification
Une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail sur un territoire.
Qui est le GEIQ Archipel Guadeloupe ?
Créé en 2009 en Guadeloupe, il organise les parcours de formation, qualification et insertion des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi en reconversion professionnelle, embauchés sous la forme de contrats d’alternance.
GEIQ recrute entreprises adhérentes, candidats à l’alternance et formateurs.
C’est bien ceux qui veulent apprendre un métier et trouver un emploi qui permettent au GEIQ d’impulser sa mission de développement social et économique de la région Guadeloupe.
Ceux qui veulent embaucher ET ceux qui veulent former et instruire sont aussi nécessaires pour qu’un parcours d’apprentissage personnalisé soit élaboré.
Voilà les 3 profils que le GEIQ Guadeloupe recherche et accueille pour construire ensemble.
Questions fréquentes
Le Geiq Archipel Gaudeloupe est un groupement d’employeurs sous forme associatif créé afin de faciliter l’insertion et la qualification des publics éloignés de l’emploi : jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RMI, etc
Les salariés bénéficient d’un double tutorat social et professionnel, mais aussi d’un suivi et d’un accompagnement régulier dans leur parcours de professionnalisation.
Ils ont la possibilité de trouver un emploi chez une entreprise adhérente, ou de retourner sur le marché du travail à l’issue du parcours.
- Le Geiq permet aux entreprises adhérentes de faire face de façon simple, souple et rapide aux problèmes de besoin de compétences
- le Geiq sélectionne des publics qui correspondent au besoin de l’entreprise
- Le Geiq individualise et adapte les parcours de formation
- Le Geiq aide à anticiper les besoins de recrutement
- Le parcours individualisé permet à l’entreprise de ne pas endosser seule le risque employeur
- le Geiq est un accompagnateur social, réel atout pour la réussite des contrats
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