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Les Geiq: la plus belle façon d’embaucher

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail sur son territoire.

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Geiq, un outil d’entreprises au service des entreprises

Entreprises, en adhérant vous avez accès à l’ensemble des services du GEIQ Archipel Guadeloupe et vous devenez vous-mêmes acteurs de la politique de formation des compétences locales.

 

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Des opportunités de formation et de contrat de travail pour les chercheurs d’emploi

Notre mission principale est d’organiser des parcours d’insertion professionnelle au profit de publics éloignés de l’emploi (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA).

 

Les Geiq en France, Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification

Une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail sur un territoire.

 

Qui est le GEIQ Archipel Guadeloupe ?

Créé en 2009 en Guadeloupe, il organise les parcours de formation, qualification et insertion des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi en reconversion professionnelle, embauchés sous la forme de contrats d’alternance.

 

Les GEIQ, créateurs de valeurs humaines pour société(s) d'avenir.

News, évènements, opportunités ... gardez le contact grâce à la Lettre Geiq

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Le projet Roussel Trianon, la restauration et la valorisation du patrimoine au service de l’insertion professionnelle

Le Conseil départemental et le GEIQ Archipel Guadeloupe s’unissent pour restaurer et valoriser le site de Roussel Trianon dans une dynamique de formation et d’insertion professionnelle.

Découvrez ce beau projet à travers cette courte vidéo

GEIQ recrute entreprises adhérentes, candidats à l’alternance et formateurs.

C’est bien ceux qui veulent apprendre un métier et trouver un emploi qui permettent au GEIQ d’impulser sa mission de développement social et économique de la région Guadeloupe.

Ceux qui veulent embaucher ET ceux qui veulent former et instruire sont aussi nécessaires pour qu’un parcours d’apprentissage personnalisé soit élaboré.

Voilà les 3 profils que le GEIQ Guadeloupe recherche et accueille pour construire ensemble.

Questions fréquentes

Le Geiq Archipel Gaudeloupe est un groupement d’employeurs sous forme associatif créé afin de faciliter l’insertion et la qualification des publics éloignés de l’emploi : jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RMI, etc

Les salariés bénéficient d’un double tutorat social et professionnel, mais aussi d’un suivi et d’un accompagnement régulier dans leur parcours de professionnalisation.
Ils ont la possibilité de trouver un emploi chez une entreprise adhérente, ou de retourner sur le marché du travail à l’issue du parcours.

  • Le Geiq permet aux entreprises adhérentes de faire face de façon simple, souple et rapide aux problèmes de besoin de compétences
  • le Geiq sélectionne des publics qui correspondent au besoin de l’entreprise
  • Le Geiq individualise et adapte les parcours de formation
  • Le Geiq aide à anticiper les besoins de recrutement
  • Le parcours individualisé permet à l’entreprise de ne pas endosser seule le risque employeur
  • le Geiq est un accompagnateur social, réel atout pour la réussite des contrats

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entreprises adhérentes

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salariés (ETP) en parcours

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heures de formation (moy par ETP)

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%de sorties vers l'emploi

Dernières infos du GEIQ Guadeloupe

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    Vous êtes en période test ou en lancement de produit, ou encore exercez-vous une activité saisonnière avec des pics d’activité, pensez aux groupement d’employeurs.Au GEIQ, nous répondons aux réalités économiques des petites et moyennes entreprises. > Le Groupement d’Employeurs GEIQ concilie flexibilité et stabilité de l’emploi > Le GEIQ de Guadeloupe répond aux réalités économiques

    novembre 16, 2022
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    La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, menée par GARDEL pour les 5 prochaines années, lui suggère de remplacer 15% de l’effectif d’aujourd’hui (220 permanents & 200 sisonniers), pour faire face aux départs en retraite et aux défis de demain. GARDEL a fait appel à nouveau au GEIQ pour la sélection des profils et leur

    septembre 28, 2022

Nous recrutons - Offres d’emplois du moment

Nous cherchons pour nos entreprises et organisations adhérentes, des candidats volontaires. Secteurs d’activité les plus fréquents :

  • Agoalimentaire et logistique
  • Construction – BTP
  • Tourisme

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