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Les Geiq: la plus belle façon d’embaucher

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail sur son territoire.

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Geiq, un outil d’entreprises au service des entreprises

Entreprises, en adhérant vous avez accès à l’ensemble des services du GEIQ Archipel Guadeloupe et vous devenez vous-mêmes acteurs de la politique de formation des compétences locales.

 

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Des opportunités de formation et de contrat de travail pour les chercheurs d’emploi

Notre mission principale est d’organiser des parcours d’insertion professionnelle au profit de publics éloignés de l’emploi (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA).

 

Les Geiq en France, Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification

Une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail sur un territoire.

 

Qui est le GEIQ Archipel Guadeloupe ?

Créé en 2009 en Guadeloupe, il organise les parcours de formation, qualification et insertion des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi en reconversion professionnelle, embauchés sous la forme de contrats d’alternance.

 

Les GEIQ, créateurs de valeurs humaines pour société(s) d'avenir.

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Le projet Roussel Trianon, la restauration et la valorisation du patrimoine au service de l’insertion professionnelle

Le Conseil départemental et le GEIQ Archipel Guadeloupe s’unissent pour restaurer et valoriser le site de Roussel Trianon dans une dynamique de formation et d’insertion professionnelle.

Découvrez ce beau projet à travers cette courte vidéo

GEIQ recrute entreprises adhérentes, candidats à l’alternance et formateurs.

C’est bien ceux qui veulent apprendre un métier et trouver un emploi qui permettent au GEIQ d’impulser sa mission de développement social et économique de la région Guadeloupe.

Ceux qui veulent embaucher ET ceux qui veulent former et instruire sont aussi nécessaires pour qu’un parcours d’apprentissage personnalisé soit élaboré.

Voilà les 3 profils que le GEIQ Guadeloupe recherche et accueille pour construire ensemble.

Questions fréquentes

Le Geiq Archipel Gaudeloupe est un groupement d’employeurs sous forme associatif créé afin de faciliter l’insertion et la qualification des publics éloignés de l’emploi : jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RMI, etc

Les salariés bénéficient d’un double tutorat social et professionnel, mais aussi d’un suivi et d’un accompagnement régulier dans leur parcours de professionnalisation.
Ils ont la possibilité de trouver un emploi chez une entreprise adhérente, ou de retourner sur le marché du travail à l’issue du parcours.

  • Le Geiq permet aux entreprises adhérentes de faire face de façon simple, souple et rapide aux problèmes de besoin de compétences
  • le Geiq sélectionne des publics qui correspondent au besoin de l’entreprise
  • Le Geiq individualise et adapte les parcours de formation
  • Le Geiq aide à anticiper les besoins de recrutement
  • Le parcours individualisé permet à l’entreprise de ne pas endosser seule le risque employeur
  • le Geiq est un accompagnateur social, réel atout pour la réussite des contrats

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entreprises adhérentes

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salariés (ETP) en parcours

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heures de formation (moy par ETP)

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Dernières infos du GEIQ Guadeloupe

  • 2025 avec le GEIQ : La solution emploi et formation qui fait la différence.

    Une nouvelle année, de nouvelles opportunités pour votre réussite ! Le GEIQ Archipel Guadeloupe reste, en 2025, un acteur incontournable pour accompagner les entreprises et valoriser les talents locaux à travers des parcours d’insertion et de qualification adaptés aux besoins du territoire.   Pourquoi choisir le GEIQ ? > GEIQ, un outil d’entreprises au service

    janvier 8, 2025
  • Entreprises, les aides aux contrats d’alternance évoluent en 2025 !

    Conformément au Décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023 portant prolongation de l’aide aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation – Légifrance, les aides exceptionnelles à l’embauche pour les contrats d’apprentissage prendront fin le 31 décembre 2024. Malgré les alertes formulées auprès du Ministère du Travail, aucun nouveau décret ne sera publié

    décembre 27, 2024
  • Mobilité des candidats: Un obstacle devient une opportunité vers l’emploi avec le GEIQ.

    Le double tutorat du GEIQ : un tuteur en entreprise et un autre au sein du GEIQ pour réussir l’intégration et l’apprentissage. Ce dernier, accompagnement social individualisé aide à lever les freins, comme les difficultés de mobilité, grâce à des solutions et un soutien adaptés. Rejoignez-nous et transformons les défis en réussites.   > Même

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    “Pôle emploi et les Geiq agissent ensemble pour répondre aux besoins des entreprises et des publics en difficulté” Entretien avec Jean Bassères, Directeur général de Pôle emploi, réalisé dans le cadre de la troisième édition du magazine La plus belle façon d’embaucher.   « La particularité d’un Geiq est qu’il est un « outil d’entreprises au

    novembre 22, 2024

Nous recrutons - Offres d’emplois du moment

Nous cherchons pour nos entreprises et organisations adhérentes, des candidats volontaires. Secteurs d’activité les plus fréquents :

  • Agoalimentaire et logistique
  • Construction – BTP
  • Tourisme

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