Prime Exceptionnelle pour le développement de l’emploi en alternance | GEIQ Archipel Guadeloupe

Prime Exceptionnelle pour le développement de l’emploi en alternance | GEIQ Archipel Guadeloupe

Le conseil d’administration du GEIQ Archipel Guadeloupe, moteur important de l’emploi en alternance, a décidé de reverser à ses entreprises adhérentes, pour les contrats les concernant, les 3/4 de la prime exceptionnelle perçue à ce titre.

La valeur différentielle conservée par le Groupement sera utilisée comme suit :

  • 15 % de la valeur la prime exceptionnelle ira au financement du suivi de gestion de cette aide gouvernementale dont les modalités opérationnelles ne sont pas encore totalement établies.
  • 10 % de la valeur de la prime exceptionnelle ira au financement du tutorat social que met en œuvre le GEIQ Guadeloupe dans le cadre de l’accompagnement des alternants et qui contribue efficacement à la réussite des parcours de professionnalisation mis en œuvre dans le cadre du GEIQ Archipel Guadeloupe.

Le reversement du quantum de la prime exceptionnelle affectée aux adhérents se fera, dès l’encaissement de celle-ci, sous forme d’avoir sur les factures de mise à disposition, pour les alternants concernés.

Il résulte de l’ensemble de ces dispositions que la valeur de la prime exceptionnelle reversée aux entreprises adhérentes, pour chaque contrat en alternance validé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, sera de :

  • 3.750,00 € pour les alternants de moins de 18 ans.
  • 6.000,00 € pour les alternants de 18 ans et plus.

Il est à préciser que la prime gouvernementale n’est versée que pour la première année d’alternance et est accordée :

  • aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition; c’est le cas du GEIQ Archipel Guadeloupe, qui est donc éligible pour tous les contrats en alternance qu’il réalise sur la période de référence ;
  • aux entreprises ou groupes de plus de 250 salariés, à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues).

 

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