AccueilActualitésNon classéArtisan, comment employer un(e) assistant(e) sans prendre de risque ? | Geiq Guadeloupe

Artisan, comment employer un(e) assistant(e) sans prendre de risque ? | Geiq Guadeloupe

Artisan, comment employer un(e) assistant(e) sans prendre de risque ? | Geiq Guadeloupe

  • mai 25, 2021
  • Envoyé par : Geiq_2019
  • Catégorie : Non classé
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Embauchez avec le GEIQ, votre solution sur mesure – Trois questions fréquentes des petites entreprises au GEIQ de Guadeloupe.

3 questions fréquemment posées par les petites entreprises en Guadeloupe :

Le GEIQ est-il adapté aux artisans ?

  • Parfaitement, car il répond très bien à leurs besoins.
  • Pour un artisan ou auto entrepreneur, il est parfois difficile d’encadrer une nouvelle embauche tout en assurant clientèle, production et gestion.
  • De plus, recruter fait appel à des nouvelles compétences. Une erreur peut faire louper sa première embauche.
  • Outre le gain de temps précieux pour le chef d’entreprise, un partenariat avec le GEIQ permet à l’artisan de réduire tout risque éventuel.

Qu’est ce qui distingue le GEIQ du travail temporaire et de l’interim ?

  • Le but principal de l’Intérim est de proposer du personnel lors d’un surcroît temporaire d’activité ou de l’absence temporaire d’un collaborateur
  • Le GEIQ lui, répond à un besoin de main d’oeuvre clairement identifié, dans le cadre du dévelopement de l’activité.
  • De plus, le GEIQ est une association 1901 qui regroupe des entreprises citoyennes pour mutualiser un service de gestion des ressources humaines.
  • Le GEIQ est un outil créé, piloté et géré par un collectif d’entreprises.

Qui détient le contrat de travail du salarié mis à disposition par le GEIQ ?

  • Le GEIQ porte le contrat de travail, il est l’employeur du salarié mis à disposition.
  • Une convention de mise à disposition est signée entre le GEIQ et l’entreprise utilisatrice.
  • Il organise le parcours de formation du salarié dans une optique de satisfaction du besoin précis de l’entreprise.
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