Entreprise, vous voulez former un candidat selon votre besoin précis de compétences ?

Les Actions de Formations Préalables au Recrutement AFPR, une solution simple et efficace !

Une modalité pédagogique où :

• Un demandeur d’emploi se forme dans votre entreprise
• Un formateur expert encadre et organise la formation sur le terrain
• Un de vos salariés est désigné comme tuteur

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> Formez vos futurs salariés dans votre entreprise avec l’appui d’un formateur expert,

> 5 questions à se poser pour savoir si l’AFPR est adaptée à votre entreprise :

1/ Un candidat peut-il répondre aux exigences du poste après une formation opérationnelle courte ?

2/ Les compétences à développer par le candidat concernent-elles un ou plusieurs savoir(s) faire spécifiques de l’entreprise ?

3/ L’offre de formation sur le territoire est-elle insuffisante ou inadaptée pour former aux compétences métiers recherchées ?

4/ Disposez-vous d’une personne en interne susceptible de transmettre son savoir faire sur le poste de travail ?

5/ Etes-vous prêt à adapter l’organisation de votre entreprise pour former votre futur salarié sur le poste de travail ?

Entreprises, candidats, organismes pour l’emploi… « Les GEIQ, la plus belle façon d’embaucher ! »

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