Trouver l’équilibre parfait entre travail et formation continue : Un Guide pour les professionnels avec GEIQ Guadeloupe.
- juillet 22, 2024
- Envoyé par : Geiq_2019
- Catégorie : Non classé
Vous sentez-vous souvent stressé ou débordé au travail ? Vous n’arrivez pas à faire face à la tâche à accomplir ?
Le stress, les heures supplémentaires, les délais serrés font partie intégrante du travail. Le phénomène du « burnout » au travail n’a jamais été aussi répandu.
Aujourd’hui, le monde professionnel devient de plus en plus exigeant, poussant les salariés à se former continuellement pour acquérir de nouvelles compétences.
Maintenir un équilibre entre travail et formation continue est difficile mais essentiel pour rester compétitif, pertinent et confiant.
Le GEIQ Guadeloupe vous livre quelques conseils pour concilier ces deux aspects.
1. Établir des priorités claires dans vos souhaits
Déterminez vos priorités professionnelles et éducatives. Posez-vous les questions suivantes :
- Quels sont vos objectifs de carrière à court et à long terme ?
- Quelles compétences ou connaissances devriez-vous acquérir pour atteindre ces objectifs ?
En répondant à ces questions, vous pourrez mieux planifier votre emploi du temps et allouer du temps de manière efficace entre vos responsabilités professionnelles et vos besoins de formation.
2. Planifier et organiser son temps à moyen et court terme
Utilisez des outils de gestion du temps tels que des agendas électroniques, des applications de calendrier ou des to-do lists pour structurer votre journée. Bloquez des plages horaires dédiées à la formation et respectez-les comme vous le feriez pour une réunion de travail importante.
3. Utiliser les ressources et le soutien dans les sphères pro et perso
Ne sous-estimez pas l’importance de demander de l’aide. Parlez à votre employeur de vos aspirations de formation continue. De nombreux employeurs sont disposés à soutenir le développement professionnel de leurs employés en offrant des horaires flexibles ou en finançant des formations.
4. Communiquer avec son employeur
Il est essentiel de maintenir une communication ouverte et transparente avec votre employeur au sujet de vos objectifs de formation. Expliquez comment les compétences que vous allez acquérir bénéficieront à l’entreprise et à vos responsabilités actuelles. Une bonne communication peut mener à des accords sur des horaires flexibles, du télétravail ou même un soutien financier pour vos formations.
5. Prendre soin de soi
L’équilibre entre travail et formation continue ne doit pas se faire au détriment de votre bien-être. Assurez-vous de prendre le temps de vous reposer, de faire de l’exercice et de maintenir une alimentation équilibrée. Le stress et l’épuisement peuvent nuire à votre performance tant au travail qu’en formation.
6. Apprendre à dire non
Il est important de reconnaître vos limites et de ne pas surcharger votre emploi du temps. Apprenez à dire non à des tâches ou des projets supplémentaires qui pourraient compromettre votre équilibre travail-formation. Priorisez vos engagements et concentrez-vous sur ceux qui sont les plus alignés avec vos objectifs.
7. Évaluer et ajuster régulièrement sa trajectoire
Prenez le temps d’évaluer régulièrement votre progression et votre emploi du temps. Posez-vous des questions telles que :
- Ai-je réussi à atteindre mes objectifs de formation ?
- Suis-je capable de gérer mes responsabilités professionnelles sans stress excessif ?
- Dois-je ajuster mon emploi du temps ou mes priorités ?
Cette auto-évaluation régulière vous aidera à rester sur la bonne voie et à apporter des ajustements nécessaires pour maintenir un équilibre optimal.
Conclusion
Trouver l’équilibre parfait entre travail et formation continue est un défi, mais avec une planification soigneuse, l’utilisation des ressources disponibles et une attention à votre bien-être, il est possible de réussir.
Le GEIQ Guadeloupe est un partenaire précieux dans cette démarche.
Ce que nous faisons
Le GEIQ, Groupement d’Employeurs pour l’Insertion par la Qualification en Guadeloupe offre des parcours de professionnalisation sur mesure et un soutien personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Pour plus d’informations sur nos programmes de formation et nos services, visitez notre site web ici ou contactez nos conseillers pour une consultation personnalisée.