GEIQ national en régions : Sept nouveaux Geiq créés en 2025 pour renforcer la formation et l’emploi – GEIQ Archipel Guadeloupe

Communiqué de presse de la Fédération Française des GEIQ du 17 juin 2025

“Le réseau des Geiq (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) poursuit son développement en 2025 avec la création de sept nouvelles structures, venant renforcer la couverture territoriale et la réponse aux besoins des entreprises dans des secteurs en tension.

Ces créations marquent une nouvelle étape dans l’engagement collectif des entreprises pour une insertion durable par la formation en alternance.”

Un déploiement territorial pour des réponses concrètes à l’emploi

Depuis près de 35 ans, les Geiq agissent comme un levier d’accès à l’emploi pour les personnes éloignées du marché du travail, tout en accompagnant les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en qualification.

En 2025, cette mission se poursuit avec la création de sept nouveaux Geiq, chacun ancré dans un territoire et un secteur spécifiques :

• GEIQ AIDE À DOMICILE ASSOCIATIF 76 – en Normandie, dédié aux métiers de l’aide à domicile, un secteur en forte demande de personnel qualifié et engagé.
• GEIQ SPORT ET LOISIRS – en Centre-Val de Loire, pour favoriser l’insertion dans les domaines sportifs, éducatifs et de l’animation.
• GEIQ PROGRESS – en Occitanie, répond aux besoins croissants du secteur agroalimentaire.
• GEIQ MCM 17 – en Nouvelle-Aquitaine, pour accompagner l’insertion dans divers secteurs d’activité en plein développement.
• GEIQ TL PACA – en Provence-Alpes-Côte d’Azur, répondant aux besoins de recrutement dans les métiers du transport et de la logistique.
• GEIQ ENTR’AIDE 58 – en Bourgogne-Franche-Comté, intervient dans le médico-social et les services à la personne, en facilitant l’insertion et la formation de personnel qualifié.
• GEIQ AVR 71 – en Bourgogne-Franche-Comté, spécialisé dans les métiers agricoles et viticoles, répondant aux besoins saisonniers et spécifiques de ces filières.

Un modèle coopératif qui fait ses preuves

Le modèle Geiq repose sur un principe simple mais puissant : regrouper des entreprises qui, ensemble, recrutent, forment et accompagnent des personnes éloignées de l’emploi, grâce à l’alternance. Chaque salarié est embauché directement par le Geiq, qui le met à disposition des entreprises adhérentes tout au long de son parcours de formation.

Une ambition nationale renforcée

Avec plus de 200 Geiq désormais actifs sur l’ensemble du territoire, le réseau confirme sa volonté de poursuivre son développement en répondant aux besoins spécifiques des secteurs et des régions. Ces nouvelles créations démontrent la flexibilité du modèle Geiq pour s’adapter aux défis du marché de l’emploi, tout en répondant aux exigences des entreprises et en favorisant l’accès à des formations de qualité pour les candidats.

Qu’est-ce qu’un GEIQ ?

Les Geiq sont des regroupements d’entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail. Le premier Geiq a été créé en 1991. Aujourd’hui, plus de 200 Geiq sont labellisés avec environ 300 implantations sur le territoire français. Les entreprises adhérentes représentent plus de 20 filières professionnelles (BTP, propreté, industrie, transports, services à la personnes, etc.).

La Fédération Française des Geiq a vocation à représenter les Geiq qu’elle labellise annuellement, en partenariat avec l’État, et à promouvoir le développement du modèle Geiq dans le cadre des politiques d’emploi et d’insertion professionnelle.

Pour regarder notre vidéo de présentation :

→ video.lesgeiq.fr 

Pour lire La plus belle façon d’embaucher, le magazine de la Fédération Française des Geiq :

→ lesgeiq.fr/le-magazine-la-plus-belle-facon-dembaucher 

Adresse : Fédération Française des Geiq, 5 rue d’Alsace, 75010 Paris

Site : www.lesgeiq.fr

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