Services et avantages du GEIQ pour les entreprises et organisations de Guadeloupe.
Adhérer au Geiq, c’est :
➤ S’engager dans un dispositif d’insertion piloté par les entreprises
➤ S’assurer d’un recrutement personnalisé selon vos besoins
➤ Tester le candidat sans endosser seul le risque employeur
➤ Accéder à des parcours de formation individualisés, adaptés à vos exigences
➤ Un accompagnement du salarié et de votre entreprise pour une intégration réussie
➤ Une décharge de toutes les formalités administratives et de la responsabilité employeur
Décider d’adhérer au GEIQ, c’est faire le choix de la performance et de l’efficacité. Quelques précisions :
Réponse plus facile aux quotas imposés aux entreprises
Faire le choix du GEIQ Guadeloupe, c’est aussi un moyen de répondre à vos quotas de l’alternance et des travailleurs handicapés.
Une attestation de l’engagement sociétal de votre entreprise.
Chaque année sur demande, le GEIQ délivre aux entreprises adhérentes une attestation d’engagement sociétal afin de pouvoir faire valoir leurs efforts d’insertion et appuyer les réponses aux appels d’offres de marchés publics.
L’éducation professionnelle de vos prochains salariés : Travail et engagement
La formation en centre et les mises en situation chez vous, doublés de l’accompagnement par l’équipe du GEIQ Guadeloupe, construisent les compétences exactes que vous cherchez.
Accompagnement lors de l’embauche puis pendant le parcours de formation et intégration
Vous avez l’assurance d’un accompagnement socio-professionnel au quotidien pour chacun des salariés amenés à travailler dans votre entreprise.
Souplesse de la mise à disposition de salariés pour l’entreprise utilisatrice
Vous devenez une entreprise utilisatrice, qui comble ses besoins précis en main d’œuvre, et bénéficie pleinement de la souplesse du principe de mise à disposition de salariés.
Des salariés formés à votre métier et à votre entreprise
Selon vos besoins précis, sans alourdir votre plan de formation, le salarié du GEIQ en parcours individualisé est formé à vos métiers, mais aussi à des comportements personnels, comme la mobilité ou la sécurité.
En faisant le choix d’adhérer au GEIQ Archipel Guadeloupe , vous tirez pleinement avantage de ses compétences nationales et locales sur la gestion emploi – formation – compétences, et des relations tissées depuis plus de 10 ans avec les institutions et entreprises de Guadeloupe.
Repérage des personnes à même d’intégrer votre structure
Les synergies du GEIQ avec les partenaires de l’emploi Guadeloupe et avec les entreprises au quotidien, permet de repérer des personnes motivées et adaptables.
Possibilité de tester les candidats sans endosser seul le risque employeur
Le GEIQ assume la gestion d’éventuelles erreurs de recrutement (licenciement, prudhommes). Une phase d’essai est possible avant transformation en emploi durable.
Un accompagnement social déterminant pour la réussite des contrats
Malgré les efforts de tous, des difficultés extra-professionnelles du salarié peuvent rendre aléatoire son parcours prévu. La détection des problèmes en amont permet d’éviter des ruptures précoces de contrat.
Individualisation et adaptation des parcours de formation
En bâtissant « sur mesure » les programmes de formation avec les centres, le GEIQ peut adapter le parcours aux souhaits et caractéristiques du candidat salarié, ainsi qu’à ceux de l’entreprise adhérente.
Qualité de l’alternance et limitation des ruptures de contrats
Grâce au suivi en entreprise et en centre de formation, et au contact permanent entre tuteurs et salariés, le GEIQ améliore la qualité de l’alternance, limite les coûts liés à la rupture de contrat, et optimise l’investissement « formation » de l’entreprise.
Diminution des tâches liées à l’emploi et aux salaires.
La gestion administrative d’un nouveau salarié est loin d’être négligeable, surtout pour les entreprises de petite taille, ne disposant pas de service ressources humaines.
Aide à l’anticipation des recrutements
En plus de ses missions d’insertion, le GEIQ est un réel partenaire ressources humaines pour les entreprises -stratégie RH, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
En décidant d’adhérer au GEIQ Archipel Guadeloupe, vous faites le choix de la performance.