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Les synergies permanentes du GEIQ permettent de repérer des personnes motivées et adaptables, à même d’intégrer votre structure.

• Le GEIQ assume la gestion d’éventuelles erreurs de recrutement (licenciement, prudhommes). Une phase d’essai est possible avant transformation en emploi durable.
• Vous avez l’assurance d’un accompagnement socio-professionnel au quotidien pour chacun des salariés GEIQ amenés à travailler dans votre entreprise.
• Vous devenez « entreprise utilisatrice », qui comble ses besoins précis en main d’œuvre, et bénéficie pleinement de la souplesse du principe de mise à disposition de salariés.
• Selon vos besoins, le salarié du GEIQ en parcours individualisé est formé à vos métiers, mais aussi à des comportements personnels, comme la mobilité ou la sécurité.

Toutes les chances que la greffe prenne ! … 1 tuteur du Geiq + 1 tuteur de l’entreprise d’alternance.

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